派遣社員今昔

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「派遣社員」…この言葉をニュースでよく聞くようになりました。あまりいいニュースではなくて。ワーキングプアの領域に含まれる派遣社員も多いと聞きます。
20年ほど前に私は「派遣社員」だったことがあります。派遣会社に登録して一般教養、ワープロ入力のスキル、秘書的知識の研修、自分が足りないものは自主的に会社に行って練習したりの積み重ねで、やっと派遣先を紹介してもらえるというものでした。派遣会社も派遣先に「派遣社員をいじめないでください」と事前にお願いしてくれ、徹底的に派遣社員の立場を守ってくれたのでとても働きやすかったのを覚えています。時給も普通のアルバイトが5～600円の時代に1000～1200円くらい。社会保険こそありませんでしたが、国民年金を払っても十分生活できるだけのものでした。（手取りは正社員と同じかむしろ多いくらいだったと思います。）契約期間が切れるとその仕事を失うわけですが、誠実にしていれば、結構長期の派遣を紹介してもらえたり、あまり間があかないうちに次の仕事をもらえたり、独身だったせいもあるかもしれませんが、あまり将来に対する不安はなかったように思います。
最近の派遣社員の状況は少し違うような気がしますが、どうなんでしょう。もっと短期のアルバイトもありますね。政府はそれを禁止する方向のようですが、いきなり禁止されて困るのは誰だかわかっているのでしょうか？政府は一体だれを救おうとしているのでしょうか？

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エスカレーター事故報道に思うこと

先日、大勢の人が乗りすぎてエスカレーターが逆走する事故がありました。マスコミの報道の仕方を見ていると、エスカレーター管理、点検に関する不備の疑い（？）に重点を置いた報道が多かったように思います。しかし、事故の映像を見て多くの人は「いくらなんでも乗りすぎだろ！」と感じたのではないかと思います。そしてそれは普通の感覚ではないかと思うのです。
私はむかし、親から「エスカレーターの一段には人は一人ずつ乗ること。親と子供は一緒でもいいけど。段の右に寄って乗って、左側は急ぐ人のために空けておくこと」と教わった記憶があります。また、ある商業施設の２階にあったチケット売り場でチケットを買うために、開店前から並び、開店と同時にエスカレーターでではなく階段を駆け上がった記憶があります。（結果、そのほうが早かったのです。）
この日も、何かフィギアの販売か何かがあって、人が殺到したと聞いています。エスカレーターの管理の問題ではなく、乗り方の問題だったはずです。警備員が先頭で人を止めていたのも、もしかしたら逆効果だったのかもしれません。また、そのようなイベントを２階でやったという開催側の企画の問題であったかもしれません。製造のオーチスばかりを問題にするのは間違っていると思います。
人を乗せる以上「耐荷重」の制限があるのは仕方ないと思います。乗る側のモラル、企画側の配慮、危険と判断すれば近寄らないという断念の潔さ…これらがあれば防げたはずの事故であることには間違いないでしょう。

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産地偽装？みんな信じて買ってたのぉ？

[産地偽装] ブログ村キーワード

丸明の社長さんって、ミートホープの社長さんとなんだか似ています、同じようなオーラを放っているように見えます。魚秀の社長さんはちょっと違いますが、中条きよし風というか、俳優顔ですね、苦手です。またまた食品偽装がばれてしまいました。ほかにもきっとあるに違いありません。ミートホープその他でさんざんたたかれていたのに、この人たちはすり抜けてきたくらいですから。
それにしても、産地の表示をそもそも信じていいのでしょうか？こうも続くとあんまりあてにしないほうがいいってことでしょうか。私はもともとあまり信じていませんでした。
「国産ウナギがこんなに安いわけないじゃん！」
てな感じで、安かったら買っていきます。
問題なのは産地を偽って高く売って不当な利益を得ていることと、半グサリの肉を商品に混ぜて消費者の食の安全に対する信頼を裏切る行為をしたこと。処分品のミンチはときどき「やばい」においがするとき、確かにあります。つまり、どこの店でもやっていることなのではないでしょうか。消費者の側が「変だ」と思ったら声を上げるとか、鮮度の良しあしを見分ける力を持つしかないのでしょう。
販売店に申し出てももみ消される恐れがあるので、第3者機関があるといいですね。っていうか、あるのかな？（第3者機関が抱き込まれると同じことなんだけど…）どこに聞けば教えてもらえるのでしょうか？そこのところの情報が欲しいところです。いきなりマスコミにたれ込むのは違うと思うし、警察に言うのも変な気がします。どこを信じていいのかわかりません。（どなたか、ご存知の方は教えてください。）

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